La ficha comunal de Traiguén, basada en datos de fuentes como el Censo 2024, ENE 2024, MIDESO 2024, SII 2024, BNE 2025 y CBC 2025, proporciona un panorama clave del mercado laboral y demográfico de la comuna.
Este resumen se alinea con el concepto de prospección laboral, que analiza las transformaciones en el mundo del trabajo, considerando cambios en la estructura productiva, ocupaciones y competencias requeridas a corto, mediano y largo plazo.
Este enfoque anticipa tendencias, identifica brechas en formación y apoya decisiones en empleo, capacitación y desarrollo productivo regional y nacional.Los estudios de prospección laboral regional, desarrollados por los Observatorios Laborales Regionales y el Departamento de Intermediación y Prospección Laboral, caracterizan el mercado laboral de cada región, analizan su evolución y proyectan escenarios futuros. Combinan métodos cuantitativos y cualitativos, incorporando visiones de actores locales, en línea con la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
Datos Demográficos y Laborales Destacados de Traiguén:
- Población Total: 18.873 habitantes (Censo 2024), con 8.971 hombres y 9.902 mujeres. El 18,6% tiene 65 años o más, lo que indica un envejecimiento poblacional que podría impactar la fuerza laboral futura.
- Indicadores de Empleo (ENE 2024): No disponibles (NA) para tasa de ocupación, desocupación, cantidad de ocupados/desocupados, población en edad de trabajar y fuerza de trabajo. Esto sugiere la necesidad de estudios más actualizados para identificar brechas.
- Ingresos y Formalidad (MIDESO 2024):
- Promedio de ingresos asalariados formales: $903.772.
- Mediana de ingresos asalariados dependientes: $679.435.
- 8,1% de asalariados formales ganan el salario mínimo.
- Solo el 27,5% de los ocupados son formales, destacando un alto nivel de informalidad que requiere intervenciones en capacitación y formalización.
- Empresas y Trabajadores (SII 2024):
- Total de empresas: 1.330.
- Trabajadores dependientes: 4.253.
- Trabajadores a honorarios: 1.085.
- Esto refleja una estructura productiva modesta, con potencial para crecimiento en sectores clave.
- Vacantes Laborales (BNE 2025):
- Avisos: 10.
- Vacantes totales: 837.
- Ocupaciones con más demanda:
- Trabajadores de apoyo a la producción (350 vacantes).
- Agricultores/trabajadores de huertas, plantaciones, etc. (250 vacantes).
- Agricultores calificados de cultivos extensivos (180 vacantes).
- Estos datos apuntan a un énfasis en el sector agrícola y productivo, sugiriendo necesidades de competencias en agricultura sostenible y apoyo técnico.
- Proyectos de Inversión (CBC 2025): No disponibles (NA) para cantidad de proyectos 2025-2029, gasto involucrado, creación de empleos (no calificados, técnicos, profesionales), empleos en operación y empleo peak. Esto indica oportunidades para prospección en inversiones futuras que generen empleo cualificado.
En resumen, Traiguén presenta un mercado laboral con fuerte orientación agrícola, pero con desafíos como la informalidad, envejecimiento poblacional y datos incompletos en empleo. La prospección laboral regional podría enfocarse en capacitar en competencias agrícolas modernas, promover la formalización y atraer inversiones para cerrar brechas y proyectar un desarrollo productivo sostenible. Para más detalles, consulte los observatorios laborales regionales.
Fuente: Ficha Comunal Traiguén (2024-2025).